Ledelsescoaching

Ledelsescoaching målrettet mellemledere

Ledelsescoaching hos mig er særligt målrettet mellemledere eller ledere, der er i deres første lederjob.

Der kan være så meget, man som ny leder er i tvivl om, og så mange interessenter, man som mellemleder skal holde styr på, at udfordringerne kan synes lige dele spændende og uoverskuelige.

Vi kan fx arbejde med nogle af følgende tematikker:

Personlig udvikling gennem dit ledelsesjob
Faglig udvikling som leder
Vanskelige samarbejdsrelationer, og hvordan du kan vende dem til din fordel
Medarbejderudvikling, herunder de svære medarbejdersamtaler
At lede opad, til siden, og alle andre steder, hvor du har behov for at yde indflydelse
Dine egne karrieremål- og drømme, og hvordan du opnår dem

Eller noget helt syvende, alt efter, hvad der fylder hos dig.

Jeg har selv været der, midt i alle ledelsesjobbets udfordringer

Før jeg blev selvstændig psykolog, var jeg selv i en del år leder i forskellige stillinger i erhvervslivet.

Jeg har gået vejen fra supervisor til Country Manager, og har haft op til 80 medarbejdere og 6 mellemledere i reference.

Jeg har foruden min psykologuddannelse også en bachelor i organisation ledelse, og jeg er certificeret coach.

Jeg ved derfor både gennem teori, men også fra egen erfaring, hvor ensomt det kan føles at være leder, og hvor mangeartede de udfordringer man står overfor, kan være.

Ledelsescoaching hos en tryg og uvildig sparringspartner

Psykolog Natasha Todorovic Juhl i hendes klinik i Vallensbæk Strand

Da man som leder reelt ikke har noget neutralt sted at gå hen med sine udfordringer, oplever de fleste en kæmpe forløsning ved at have en ledelsescoach.

Dette skyldes, at man endelig frit fra leveren kan drøfte de ting, der virkelig trykker en, helt uden at skulle pakke dem ind i politisk korrekte vendinger.

Det fører til en frigørelse af energi, og dermed mere overskud på og til selve jobbet. Du skulle gerne opleve mere glæde og større ro, og din arbejdsgiver en mere effektiv og dygtig leder.

Derfor vil du som leder, i mine forløb med ledelsescoaching få en tryg og uvildig sparringspartner, og hvor vi gennem en tillidsbaseret relation, kan afhjælpe de problemstillinger, du står overfor.

Ledelsescoaching med særligt kendskab til, hvordan du bedst takler dine stressramte medarbejdere

Psykolog Natasha Todorovic Juhl ledelsescoaching

I min kliniske praksis som psykolog, behandler jeg mange klienter med stress.

De fleste af dem er medarbejdere i landets offentlige og private virksomheder, og de fleste af dem får jeg godt tilbage på job igen.

Det skyldes ikke mindst, at jeg sammen med medarbejderen lægger en plan, som jeg råder medarbejderen til at drøfte med sin leder.

Oftest er tilbagemeldingen, at lederne synes det er en kæmpe hjælp at få nogle konkrete retningslinjer, som de kan arbejde ud fra, for at sikre en bæredygtig tilbagevenden, uden tilbagefald eller sygemelding på ny.

Disse guidelines, tips og tricks, kan jeg også give direkte videre til dig som leder gennem vores forløb med ledelsescoaching.

De kan både bruges, hvis du allerede har medarbejdere, der er sygemeldte med stress, eller hvis du er bekymret for, at nogle af dine medarbejdere er ved at brænde ud.

Sådan foregår et forløb med ledelsescoaching

Klinikken Frihedssind i Vallensbæk Strand

Ledelsescoaching-forløbet starter altid med at kortlægge din ledelsesrolle og plads i organisationen.

Dernæst afdækker vi dine mest presserende bekymringer og udfordringer; uanset om det drejer sig om stressramte medarbejdere, svære samarbejdsrelationer, at du selv føler du er ved at brænde ud på jobbet, eller noget helt fjerde.

Det er et godt sted at starte, for ofte vil de mest presserende bekymringer, også pege os i retning af dine ønsker for forløbet. For at vi kan få et godt forløb, er det nemlig vigtigt, at vi har et klart defineret mål for vores samtaler.

Som et sidste indledende skridt, laver vi et en SWOT analyse på dit ledelsesjob. Der analyserer vi styrker, svagheder, muligheder og trusler for netop dit job.

Alle disse oplysninger bruger vi aktivt i de opfølgende samtaler, når vi har fokus på de aktuelle problemstillinger i din hverdag på jobbet. Vi får belyst deres påvirkning på dig, samt dine handlemuligheder, og ikke mindst; hvordan disse taler ind i dine overordnede ønsker for forløbet.

Sådan kommer du i gang med ledelsescoaching

Idé

Du finder som leder ud af, at ledelses coaching kunne være noget for dig
Finansering

Du taler med din egen chef om, hvorvidt du kan få forløbet finanseret gennem arbejdspladsen
Booking

Du får grønt lys, eller vælger at finansere selv, og booker tid til vores første samtale direkte i min kalender
Første møde

Vi mødes i min klinik på Bækkeskovvej 4 i 2665 Vallensbæk Strand
På gensyn

Vi har en god og effektiv samtale og aftaler tidspunkt for vores næste møde

Priser ledelsescoaching

1 samtale

1.650,-
God at bruge hvis vi har haft et forløb og du ønsker en brushup samtale, eller hvis du overvejer om vi kunne være et match, og gerne vil have en introsamtale inden du beslutter dig for et forløb
Forløb af 8 samtaler

9.995,-
Her kommer vi virkeligt i dybden med de problemstillinger du oplever i dit ledelsesjob, og har muligheden for at arbejde sammen på dem, over en periode på 4-6 måneder
Forløb af 5 samtaler

7.250,-
Et lidt kortere forløb på ca. 3 måneder, men stadig med god tid til at tage os af de mest presserende udfordringer i dit ledelsesjob